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    弘扬众成清泰文化,成就共同发展梦想 ——众成清泰济南所新员工入职培训


          为弘扬众成清泰精神,传承众成清泰文化,规范律所管理,体现律所关怀,2019年8月24日,众成清泰(济南)律师事务所以“弘扬众成清泰文化,成就共同发展梦想”为题,成功举办新入职员工培训。律所主任、管委会各执行小组负责人以及优秀青年律师代表与新入职的本硕博毕业生、原公检法离职人员等80余名优秀人才齐聚一堂,讲述聆听,传承发扬,交流互动。本次培训由济南所副主任孟凡湖主持。



     

         首先,济南所党委书记、主任耿国玉从“律所发展历程与文化、法律服务市场新形势、律所发展规划、新入职律师寄语”四个方面,带领大家回顾了众成清泰三十年的光辉历史,分析了律师行业的发展形势,展望了律所发展前景,希冀新入职律师的成长。



     

          副主任孟凡湖讲授了律所管理机构、人力资源管理、行政管理等制度规定,要求青年律师要严格遵守所内制度规定,尊重他人,共同营造舒心高效的工作环境。



     

          济南所办公室副主任王姝蘅讲授了律所的财务报销制度、律所薪酬制度、个税申请等规定,并在现场为大家进行解疑答惑。



     

           副主任于鹏介绍了所内宣传制度。于主任表示,我们要紧紧围绕律所的发展规划,完善“一站两微”建设,打造互动式律所品牌宣传平台。不断优化宣传平台、提升律所的品牌建设,通过品牌打造,对内塑造凝聚力,对外传播影响力。



     

           副主任姚虎明从业务培训、文书规范、案卷管理、风险防范、办案交流等方面讲授律所的业务管理制度。姚主任表示,要进一步推进“一主两辅”专业化发展,树立风险防范意识,打造业务发展新标的。



     

          合伙人会议副主席师广波为大家介绍了合伙人制度,律所章程,济南区域合伙人入伙、晋升、考核办法等内容。同时向青年律师分享成长感悟,建议青年律师要进行自我定位和职业规划,要认真做事善良做人,要提高业务能力打造专业品牌。



     

           民事部主任、工会主席周家魁进行经验分享。周主任表示,优秀的青年律师应该具备九大“特别”,即特别的热爱,特别的公益情怀,特别的责任心,特别的风险意识,特别的学习精神,特别的感恩心,特别的不计较,特别的团队精神,特别的能吃苦、能战斗、能奉献。



     

            优秀青年律师刘宇涵结合自身的职业成长经历,进行了“走过阵痛期,遇见更好的自己”主题分享。刘律师建议青年律师要重视知识的积累和提炼,有意识的锻炼沟通能力和独立能力,培养综合素质、做个全面的社会人,工作区分轻重缓急、合理分配时间,挑战未知、发挥优势,常怀感恩之心,拥有长远眼光。



     

            副主任杜文堂为大家带来“律师职业的说学逗唱”主题分享。杜主任从交流沟通、法律文书制作、团队协作、时间管理、风险防范、健康管理六大方面展开,全面而深刻地剖析了青年律师在执业过程中所遇到的问题与困惑,为青年律师的执业之路指明了方向。


     

           最后,总所主任韩洪钢进行总结发言。韩主任表示,此次培训不同于以往,一天的培训学习系统完整,注重实操,有助于新入职员工更加全面及深度的了解律所发展历程、文化理念及业务、财务、行政、人力资源、宣传等各项制度规定。同时感谢优秀律师代表的分享,为青年律师提供了宝贵的经验。



     


     

           “同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航”。此次培训在轻松融洽的氛围中结束,新入职人员通过培训感受到了众成清泰大家庭的温暖,迅速熟悉了众成清泰的相关制度,快速融入到工作环境中。今后,济南所全体同仁将继续秉承“诚信、卓越、合作、创新、共享”的价值观,坚持“精益求精、尽善尽美”的服务标准,延续“一家人、一条心、一股劲、干大事、创大业”的团队精神。为实现“打造高端商务律师事务所,成就山东法律服务第一品牌”的发展愿景而努力奋斗!

     
     

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